• Trabajadores pusieron fin a más de 18 años de paro en la mina de Cananea
• El acuerdo garantiza liquidaciones, pensiones y cobertura médica universal
• Los beneficios alcanzan a mineros activos, jubilados y viudas
Después de más de 18 años de conflicto, trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, acordaron levantar la huelga iniciada en julio de 2007, una de las más prolongadas en la historia laboral de México. La decisión fue avalada por unanimidad en una asamblea general de la Sección 65 del Sindicato Nacional Minero.
Un conflicto que marcó al sindicalismo mexicano
La huelga estalló el 30 de julio de 2007 en protesta por violaciones al contrato colectivo de trabajo y por condiciones de inseguridad en la mina operada por Grupo México. Con el paso del tiempo, el paro se convirtió en un referente nacional de la resistencia obrera frente al poder corporativo y a resoluciones oficiales que intentaron invalidar el movimiento.
Durante casi dos décadas, los mineros y sus familias enfrentaron desempleo, precariedad económica, procesos judiciales y actos de represión. En ese periodo fallecieron al menos 52 trabajadores, cuyas familias fueron incluidas en el acuerdo final.
Acuerdo aprobado por unanimidad
El Sindicato Nacional Minero informó que el fin del conflicto se logró mediante un Plan de Solución Integral, construido con la participación del gremio y del gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, así como de las secretarías de Gobernación y de Trabajo y Previsión Social, y del Gobierno de Sonora.
El acuerdo contempla una bolsa económica de 483 millones de pesos, destinada a compensar prestaciones laborales perdidas tras la cancelación del contrato colectivo en 2009. A este monto se suman 59 millones de pesos correspondientes a liquidaciones pendientes.
Liquidaciones, salud y pensiones
El plan reconoce los derechos adquiridos de los trabajadores y establece liquidaciones que respetan cláusulas relevantes del contrato colectivo original. También garantiza cobertura de salud universal mediante la incorporación de más de 650 mineros y sus familias al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Asimismo, se definió un esquema de pensiones que considera las distintas situaciones individuales de los trabajadores, tanto de quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973 como la de 1997. Las viudas de los mineros fallecidos durante la huelga serán beneficiarias de estos apoyos.
Opciones laborales y respaldo estatal
El acuerdo incluye la posibilidad de reincorporación al trabajo para quienes así lo decidan. De forma complementaria, el Gobierno de Sonora se comprometió a crear un fideicomiso destinado a trabajadores mayores de 65 años, mientras que los más jóvenes continuarán cotizando al sistema de seguridad social.
Un cierre con dimensión histórica
El dirigente del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, destacó que el acuerdo pone fin a una etapa de lucha prolongada y subrayó que el caso de Cananea quedará como uno de los episodios más significativos del movimiento obrero en México.
Con este acuerdo, se cierra un conflicto laboral que marcó a generaciones de trabajadores y a la historia sindical del país.